Son miembros acrtivos de Corporación Gen , los siguinetes socios, quienes con su colaboración y ayuda inapreciable hacen posible este sueño una realidad verde, frondosa y colorida.
Pedro Aranda Astudillo. (Presidente).
·Rosa Elena Carvajal Ardiles. (Directora).
·Sonia Castillo Alvarez.
·Jorge Guerra Sepulveda.
·Joaquin Contreras.
-Maria Antonieta Cuchacovic.
·Carlos Espinoza Arancibia. (Secretario).
·Carlos Franco Salazar.
·Cristina Gajardo Molina.
·Rafael Garbarini Cifuentes. (Director).
·Blanca Gutierrez Norambuena. (Tesorera).
·Aurelio Jimenez Ponce.
-Eva Solis Valdes.
·Rene Kurte Georgacopoulos.
·Enedia Navia Zamora.
·Juan Nielsen Cruz.
·Edgardo Zepeda Gonzalez.
·Sergio Franz Miqueles.
·Blas Espinosa Sepulveda.
·Ana Fritz Lermanda.
·Pablo Zepeda Castillo.
·Julio Salfate Claro.
·Ivonne Sepulveda Moyano.
·Sergio Vega Pizarro. ¡Bienvenido!
REGLAMENTACIÓN DE LA PERTENENCIA A GEN:
·Sin Ética las normas pierden su sentido de mantener y cultivar un ordenamiento en las relaciones de las personas. La letra y el espíritu son como el cuerpo y el alma.
·Participar activamente de los quehaceres de Gen:
·Participar de las tareas en terreno.
·Participar de las reuniones y convivencias.
·Participar en los eventos organizados por Gen.
·Colaborar en las gestiones que se realizan en la ciudad.
·Mantener sus cuotas al día. Facilitar las gestiones de recaudación. Las cuotas son exclusivamente para solventar los gastos comunes, proyectos comunes. Postergarse a ellas sin una debida justificación es subordinar el Bien Común.
·Quienes frecuentan y trabajan en Gen hacen un gasto mayor sobre sus cuotas que ya cancelan, por lo tanto por un sentido de elemental justicia quienes no frecuentan y por ende no trabajan permanentemente en Gen deben éticamente apoyar su cuota básica con un aporte adicional.
·Efectuar tareas de apoyo a la mantención de nuestras infraestructuras y/o sumarse a proyectos específicos que se estén realizando.
·Aportar a la presentación estética del lugar.
·Los mingacos (trabajos comunitarios) tienen prioridad sobre cualquier trabajo particular.
·Las discrepancias deben resolverse en las reuniones o en el Directorio.
·Los proyectos deben ser conocidos y sujetos a análisis por la Asamblea. En caso de que ésta instancia no pudiera efectuarse asume la decisión el Directorio. De igual forma si hubiese un interés por establecer un inmueble.
·Tener presente que las 18 hectáreas que se nos pueden ofrecer en comodato deberían destinarse para los nuevos proyectos
COMO SER PARTE DE GEN:
A) POSTULANTES A SOCIOS DE GEN.
• Se estará en condición de postulante durante un año participando en las tareas de Gen.
• En las reuniones tendrán derecho a voz y no a voto.
• Contribuir mensualmente con una erogación equivalente a las cuotas de los socios.
B) POSTULANTES A REINGRESO A GEN.
• Se estará en condición de postulante durante seis meses participando en las tareas de Gen período en el que sólo tendrá derecho a voz y no a voto, a ejecutar un proyecto propio si lo tuviera o a incorporarse a colaborar en algún otro proyecto que ya esté en marcha.
• Contribuir mensualmente con una erogación equivalente a las cuotas de los socios a partir del momento que su postulación sea aceptada.
VALORES DE CUOTAS DE INGRESO:
·El valor de las cuotas de incorporación o de reincorporación son consideradas simbólicas, vale decir es un gesto económico de reconocimiento a la veintena de años que los socios han aportado al Bien Común Actual de Gen.
·Cuota de ingreso : el equivalente al 10% del total del aporte de un socio fundador desde los inicios de Gen. ( Marzo 1985 ).
·Cuota de reingreso: el equivalente al 5% del total del aporte de un socio fundador desde los inicios de Gen.
· Estas cuotas de incorporación podrán ser canceladas al contado o en varios pagos a partir de la fecha en que solicite su calidad de socio en forma definitiva.
